? 4月24日下午，省老鄰居公司召開2024年總部新員工及儲備干部座談會。公司黨支部書記、董事長許宏勇主持會議并講話?？偨浝砉涎慵跋嚓P人員參加會議。

? 會上，新員工及儲備干部們依次分享了自己入職以來的感悟與收獲，以及對未來工作的期望。郭南雁代表經營班子對各位新員工和儲備干部加入老鄰居表示熱烈歡迎。她表示，公司正值求賢若渴、蓬勃發展的關鍵階段，各位新同事的加入，為公司持續健康發展注入了新鮮活力與創新動力，希望大家能用飽滿的熱情、積極的態度、奉獻的精神穩扎穩打，與公司發展共贏共生。

??許宏勇在聽取與會人員發言后表示，企業的發展離不開新生力量的加持，幫助新生力量快速融入集體、認同企業文化及價值觀，是保持企業健康、穩定發展的關鍵要素之一，公司對各位新同事寄予了深切厚望，希望通過此次座談，可以增強新同事對公司的認同感與歸屬感。結合行業現狀和公司發展需要，許宏勇向新入職員工和儲備干部提出三點工作期望：一是要積極轉變身份，以個體小我融入公司大我，從旁觀者變為主人翁，充分發揮主觀能動性，與公司發展同步伐共命運。二是要堅定秉持初心，擺正位置、端正心態，既要有胸懷壯志的激情，也要有扎根基層、久久為功的韌勁，在成長中有作為、擔重任。三是要持續精進能力，樹立目標意識和責任意識，在實踐中不斷迭代自己的知識體系，學以致用、活學活用，努力以新思路創新更多新成效。

? 下一步，公司將持續關注新員工及儲備干部培養工作，幫助新員工及儲備干部盡快轉變角色、適應崗位、融入集體。不斷強化內部溝通機制，加強人才的選育用留工作，為公司高質量發展做好人才儲備。